あぐりずむ

スマートウォッチでナスの収穫量や作業時間を記録し、従業員それぞれの働きを数字で見える化する農園に注目。評価が曖昧だったことで従業員が辞めた経験をきっかけに、客観的に評価できる仕組みを考えたという。朝に目標を決め、達成度に応じてポイントを積み上げる工夫も。最初は抵抗感のあった従業員も、ボタンや画面の改善に参加し、今も相談しながらシステムを作り続けている。

スマートウォッチでナスの収穫量や作業時間を記録し、従業員それぞれの働きを数字で見える化する農園に注目。評価が曖昧だったことで従業員が辞めた経験をきっかけに、客観的に評価できる仕組みを考えたという。朝に目標を決め、達成度に応じてポイントを積み上げる工夫も。最初は抵抗感のあった従業員も、ボタンや画面の改善に参加し、今も相談しながらシステムを作り続けている。