【第96回】人間性深掘り質問にどう対策するか？

一流大学出身、履歴書は申し分ないのに・・・
「Alが発達した現代には書類での選考は不可能に近い」といいます。
その結果、入社後に明らかになる企業とのミスマッチ。
書類・面接をくぐり抜けても、入社後に職場の人とうまく関係が築けないケースが少なくない。
Alの登場により「履歴書の達人」が大量に生まれた。
そこに企業は新卒採用で対策を考えだした。
面接における「人間性を深掘りする質問」とは？