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Vol.141 デザイン組織が考える「創造性」の高め方

株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEOの安斎勇樹さんを迎えて『デザイン組織が考える「創造性」の高め方』をテーマにトークセッションを行います。＜目次＞00:35MIMIGURIの取り組み08:19TakramとMIMIGURIの共通点15:01創造の扉を開く「問い」20:26グラデーションで定義される創造性25:57創造的自己と内なる他者の重要性29:54思い込みや勘違いが促す創造性の拡散と変貌37:54組織における創造性を測る指標42:43“やれ”より“やるな”が生む自主性＜ゲストプロフィール＞安斎 勇樹（アンザイ・ユウキ）株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO。1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。ウェブメディア「CULTIBASE」編集長。企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について探究している。主な著書に『問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション』、『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』などがある。

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