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【1人の“天才”が職場を壊す】組織開発のプロ・沢渡あまね「“嫌なあいつ”を生み出す環境を疑え」／成果主義が生む「無礼の伝染」／Netflixが採用拒否の科学的理由／内向き組織では改善しない【1on1】

https://youtube.com/@tbs_bloomberg👆チャンネル登録・高評価をよろしくお願いしますビジネスや金融、時代のキーパーソンに話を聞く番組「CROSS DIG 1on1」。テーマは【チームを破壊する“有能なろくでなし”「ブリリアント・ジャーク」の正体】です。「仕事は圧倒的にできる、でも無礼で嫌なヤツ」CROSS DIGの視聴者の皆さんの職場にはこんな人はいませんか？そんな人を「ブリリアント・ジャーク」と呼びます。この「ブリリアント・ジャーク」を動画配信大手のNetflixが公式サイトで「容認しない」と採用を拒否。さらにハーバード・ビジネス・スクールの調査で1人の“天才”がもたらす利益よりも、“毒社員”が発生させる不利益の方が2倍以上大きいと明らかにしました。500以上の企業・自治体・官公庁で組織開発を行ってきた沢渡あまねさんはこの「ブリリアント・ジャーク」が生まれる原因を個人だけではなく、組織にあると指摘します。今回はあなたの組織にもいる“優秀で嫌なヤツ”がなぜ生まれるのか？そしてその対処法について考えます。ぜひ最後までご覧ください！◆チャプター◆00:00 番組開始00:22 「ブリリアント・ジャーク」の正体08:45 腐ったのは「リンゴ」か「樽」か20:39 才能を“暴走”させない組織設計36:01 あなた自身が「闇堕ち」しないために◆書籍紹介◆※Amazonアソシエイトを利用しています。▼『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』沢渡あまね , 伊達洋駆三笠書房https://amzn.to/3TZPSvL◆出演◆▼沢渡あまねあまねキャリア株式会社代表。企業顧問（組織開発＆ワークスタイル変革）。作家。日産自動車、NTTデータなどを経て現職。500以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。主な著書に、『脱！仕事ごっこ』（三笠書房）、『チームプレーの天才』（ダイヤモンド社）など。趣味はダムめぐり。Ｘ：@amane_sawatari▼竹下隆一郎TBS CROSS DIG with Bloomberg チーフ・コンテンツ・オフィサー（CCO）朝日新聞経済部記者を経て、朝日新聞を退社。2016年から2021年6月までハフポスト日本版編集長。2021年8月にビジネス映像メディアPIVOTの創業メンバーに。2024年11月よりTBSテレビ特任執行役員。Ｘ：@ryuichirotメール：takeshita.ryuichiro@tbs.co.jp◆スタッフ◆ディレクター：井部直樹 佐藤朱里 青木菫 杉本葵 小栗幸来映像編集：坪本友輔サムネイルデザイン：天笠広規◆収録日◆2026年7月28日＼お知らせ／CROSS DIGではこのたび、ニューズレターをはじめました！CROSS DIGのMCを務める3人が、ニューズレター読者に向けたオリジナルコラムをお届けします。▼竹下隆一郎のFUTURE MEMO：テーマはグローバル、メディアビジネス、書籍や思想の話題▼中川雅博のTECH SCOPE：テーマは生成AI、テック、ビジネス▼篠原梨菜の「インサイト・ノート」：テーマは身体と心、小説、食と人生登録はこちらから→ https://cp.info.tbs.co.jp/dig_newsletterLearn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

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