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県職員平均給与、女性は男性以下

２０２４年２月１９日（月）放送分 担当は上地和夫さんです。 琉球新報の記事から紹介します。 ４７都道府県が公表した昨年度の 職員給与に関する男女格差の資料を分析すると、 平均年収は全てで女性が男性を下回り、 半数を超える２８府県では 男性の７割台だったことが このほど分かりました。女性活躍推進法に基づき、昨年度から前年度の 男女差の情報開示が義務化されており、 全都道府県のデータがそろうのは初めてです。 共同通信が集計したもので、平均年収の差が比較的小さく女性が男性の ９割台だったのは香川と東京だけでした。 ８割台は１２道県で、 沖縄は７割台の７３・５％でした。 残る５県は６割台でした。共同通信の集計は非正規職員を含む知事部局の 数値を対象としていますが、 自治体によって企業局などの職員も 含めた数値を示しているため、 単純な比較はできません。公表資料によると、男女格差の理由は 「給与の高い管理職は男性が多い」や、 昇給に関わる「勤続年数が男性の方が長い」が 目立っています。女性は結婚や出産でキャリアを中断する人が 多かったことが一因とみられます。 政府は格差の是正に向け、 女性が育児をしながら働き続けられる環境の整備や、 女性の管理職への登用を働きかけます。

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