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経営者視点で考えるリスキリングの２つの利点と、ちょこっと沖縄ガスのＧＸの紹介

第23回放送分【2024年９月７日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半は、経営者視点でのリスキリングの利点を大きく2つに決めて紹介しています。ひとつ目は人材不足の解消です。人手は募集で集めるのが一般的ですが、人材は今いる人をリスキリングした方が効率的だという内容です。これまでになかった会社が必要とするスキルですので社内教育では不可能です。これを新規採用すると採用コストとは別に、戦力になるまでの教育コスト（悠長な使用期間三ヶ月含）、その必要となるスキルがすぐに機能するまでの機会費用（？）などのトリプルのコスト削減になる点、二つ目のひとりのリスキリングの成功は他の人への影響力を与え次なる成功者が出てくる事による企業のイノベーション力向上を説いてます。浦添市の商業高校出身の女性の実例を挙げていますが、これはディレクターの知人の話です。テーマトーク後半は、先週8月31日の琉球新報の記事より、来年度沖縄予算要求の記事で気になった３点を取り上げました。最近よく対馬丸の話題が放送や新聞紙面や公民館の横断幕で見ていたので記事を読んで納得してたら、沖縄型スタートアップ拠点化事業に力を入れているのを知らなかったのでそれを紹介しました。その２項にサンドしましたが、沖縄ガスが取り組んだリスキリングで重要なＧＸグリーン・トランスフォーメーションの事業内容も紹介しています。地上波でかかった曲は、Keala Settle『This IsMe』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。アンフィルカーコさんのリクエストです。メッセージはほんの少し割愛しましたが曲に載せて紹介しました。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp

こゆきの小粋にリスキリング