意思から喜びへ、沖縄から考えるリスキリング

第１２５回放送分【2026年８月２２日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「学ばなきゃ」から、「学びたい」へ。AI、DX、資格、英語――。変化の速い時代、「学び続けなければ！」と、少し疲れていませんか？意志力を研究してきた心理学者ケリー・マクゴニカル（Kelly McGonigal）が、いま注目しているテーマはJoy＝喜び。スタンフォード大学でも近年、「Joy＝喜び」を心理学・神経科学から考える講座を展開しています。今回の『こゆきの小粋にリスキリング❤』では、「学び続けるために、本当に必要なのは強い意志なのか？」という問いからスタート。「やらなきゃ！」で始める学びから、「またやりたい❤」で続いていく学びへ。そして、ゆいまーるや地域のつながりを大切にしてきた沖縄だからこそ考えられる、これからのリスキリングとは？好奇心 → つながり → 小さな成功 → 喜び → 次の学び人生の後半まで学び続ける時代だからこそ、「何を学ぶか」だけではなく、「どうすれば、学ぶことが人生の喜びになるのか」を語ってみます♪ケリー・マクゴニガル女史の書籍に出会ったのは、実は”本”ではなく”TED”でした。画期的な提案、革新的で発想豊かな番組の特徴に、毎回”楽しさ＝喜び”を感じていました。あの番組の演出もあるのでしょうが、ワクワクしてくるんですよね、未来に。私もそんな喜びを表現できるパーソナリティでありたいな❤と思っています。地上波でかかった曲:原田真二『てぃーんずぶるーす』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・McGonigal, K.『The Willpower Instinct』・McGonigal, K.『How to make stress your friend』・McGonigal, K.『Joy Is a Risk Worth Taking』Avery, 2026（刊行予定）・Stanford Continuing Studies, “Why Joy Matters” / “The Science and Practice ofJoyful Living”・Ryan, R. M. & Deci, E. L. (2020), “Intrinsic and Extrinsic Motivation from aSelf-Determination Theory Perspective”・沖縄県『沖縄21世紀ビジョン』

アスリートの実行力とリスキリング

第１２４回放送分【2026年８月１５日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「大事な本番で、ちゃんと力を出せる人」の共通点なぜ、トップアスリートは大事な本番で力を発揮できるのでしょう？その秘密は、才能や根性だけではなく「成果が出るように普段の行動を設計していること」にあるのかもしれません。今回は、スポーツ心理学から、 1. 結果ではなく“今日の行動”に集中する「プロセス目標」 2. やる気を待たず、集中へ切り替える「ルーティン」 3. 不調な日でも学びを止めない「If-Thenプランニング」という3つの手法に注目。資格取得、英語学習、仕事、新しいスキルへの挑戦――。リスキリングにも使える「続ける」「戻る」「本番で使う」の仕組みを考えます。目標達成に必要なのは、毎日頑張り続けることではなく、頑張れない日にも戻ってこられること。学んだ知識を「知っている」で終わらせず、必要な場面で使える力へ。アスリートの“本番力”から成果につながるリスキリングを紐解きます♪あなたなら、今日どんな“小さな一歩”を決めますか？私は、スポーツは好きですが、何かの選手になった事はありません。ですが、オリンピックやTV番組、講演で感じていたのは「どうやって頂点を目指す肉体と精神をつくるのだろう？」という問いがありました。学んだだけ、にとどまらず、成果に変える達人なんだろうな、と思ったのが今回のテーマのきっかけです。成果を生み出す人は「意志の強さより、実行できる仕組み」づくりと回せる人だ、と調査で知りました。私の今日の小さな一歩：朝、たとえ起き上がれなくてもベッドで腹筋する！！❤地上波でかかった曲:sumika『ファンファーレ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:Williamson et al.（2024）International Review of Sport and Exercise Psychology ／Rupprecht et al.（2024）International Review of Sport and Exercise Psychology ／Gollwitzer & Sheeran（2006）Advances in Experimental Social Psychology ／ Low etal.（2021）Sport, Exercise, and Performance Psychology ／ Sports GraphicNumber・Number Web「イチロー 自分の限界を超えるために」（2024）

現代の女性とリスキリング

第１２３回放送分【2026年８月８日（土）18：10～18：25】テーマトーク:異なる3つの経験を編集し直した保育DX事例出産や子育てで仕事を離れたら、キャリアは途切れてしまうのでしょうか。元システムエンジニアの女性が、育児中に保育士資格を取得。その後、SE・子育て・保育の経験を掛け合わせ、保育現場のDXを支援する会社を立ち上げました。過去の経験は、捨てるものではなく、組み合わせ直すもの。キャリアの寄り道が、新しい仕事の種になることもあります。今回は、沖縄の女性向けデジタル人材育成の動きも交えながら現代の女性をメインに学び直しと働き方について考えます♪今回の令和8年熊本震災といい、巨大な台風第13号といい、本当に心身が疲弊してしまうほどで先週から寝付かれませんでした。オープニングでも語っていますが、オペラの恩師・黒島先生のお話を聞くと、「明日」は人間が創った幻想でしかないのだと痛感します。明日は当たり前にあるものだと勘違いしてしまう。あの人とも、明日当たり前に会えるものだと勘違いしてしまう。人間はフィジカルでしか生きられないし、交流できないことを理解した数週間でした。詳しくは・・・note「災害と地方特性 ーー熊本地震の体験から考える」https://note.com/snow1972/n/n1cc3af7050d7#リスキリング #女性のキャリア #学び直し #保育DX #女性活躍 #沖縄地上波でかかった曲:番組からエールを送る祈りの気持ちで熊本出身のミュージシャンの曲を選曲しました。WANIMA 『ともに』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:一般社団法人沖縄オペラアカデミー代表理事黒島舞季子日本経済新聞「子育てで退職した元SE、保育現場をDXで変革孤独や不安を力に」株式会社保助輪「保育ICT化を始めたいけど相談できない保育園へ」内閣府男女共同参画局「キャリア形成と育児等の両立を阻害する要因に関する調査」内閣府男女共同参画局『男女共同参画白書 令和7年版』「魅力ある地域づくりに向けて」与那原町「令和6年度与那原町女性デジタル人材育成事業実績報告」内閣府男女共同参画局「新・女性デジタル人材育成プラン」沖縄県「女性の就職総合支援事業」

美容師のリスキリング最前線

第１２２回放送分【2026年８月１日（土）18：10～18：25】テーマトーク:美容師さんが、生成AIでWebアプリを開発？行きつけの美容院の店長さんが開発していたのは、髪質に合ったシャンプーを提案する診断アプリ。長年培った美容師としての経験に、生成AIという新しい技術を掛け合わせ、専門知識を新たなサービスへと進化させていました。これは、まったく別の仕事に変わるための学び直しではありません。今の仕事を、もっと面白く、もっと価値あるものにするリスキリング。強い紫外線や湿度、潮風など、沖縄ならではの髪の悩みを生かせば、地域に根ざした新しい美容サービスへ発展する可能性もあります。ハサミを持つ手が、生成AIを使い始めたとき、美容院は、地域のリスキリング最前線になるのかもしれません♪今回、きっかけをつくっていただいたのは、行きつけの美容院「Arglarte（アルグラーテ）」の店長・高良尚文さん。私は、ウチナーンチュ特有の１本１本がしっかりしてて、いう事きかないのに、湿度が上がるとウネリがある髪質。中途半端にストレートでウェーブがある。笑東京では、一世を風靡した表参道の美容院に行ってて”ゆるふわ”なんてやってました。が。高温多湿で毎日潮風と東京の1.5倍の直射日光を浴びた髪は最悪な状態だったわけです。それを救ってくれたのが、イケメン店長・髙良さんでした。まず、イケメンですし、声が良い。そこからポジティブマインドで提案していただけるコンサルテーションは、髪にコンプレックスのある私にとって神。今では、根本的に考え方を変えて”褒められるヘア”にDXです♪いくつになっても女性の髪は命です❤地上波でかかった曲:ラジオネーム「しょうこうむみこ」さんからのリクエストゆず 『栄光の掛橋』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:Arglarte（アルグラーテ）沖縄県那覇市銘苅 2-4-47https://arglarte.com/厚生労働省「令和6年度衛生行政報告例」リクルート・ホットペッパービューティーアカデミー「美容に関する都道府県ランキング2025」「美容サロンのDX化における利用意識・実態調査2026」花王「KAMI-TECH」HAIR & MAKE EARTH「AI STYLIST」

リスキリングする管理職と経営者、日清食品HDの元CIO喜多羅滋夫氏のインタビュー

第121回放送分【2026年7月25日（土）18：10～18：25】テーマトーク:経験だけでは経営できない？ リスキリングする管理職と経営者拝啓、経営者層・管理職の皆さまデジタルを担当者任せになっていませんか？AIやクラウドが仕事のインフラになった今、管理職や経営者にもリスキリングが欠かせません。今回のポイント * セキュリティを経営課題として捉える * クラウドやAIへの投資を判断する * 実務を知るプロから学ぶ大切なのは、操作を覚えることではなく、「経営にどう組み込むか」を判断できる知識を持つこと。これまでの経験に、新しい時代の風を通す。週末にチョコッと、これからの経営を小粋にアップデートしてみましょうね♪特別ゲストで登場いただきました喜多羅さんは、共通の友人から「マラソンコミュティin沖縄」にお招きいただき、ご紹介いただきました。腰の低い、物腰の柔らかい、ですが、目の奥は何かを悟ったような「堅い鷹は爪を隠す」的オーラを感じました。こういう方が、地響きのごとく日本を地殻変動していくのではないか、と僭越ですが思いました。学ぶことが多すぎて、喜多羅さん（経営者の学びを司る視点）企画で苦戦し、ディレクターに怒られてしまいました！おかげ様で、また成長した回となりました。関係各位、心より御礼申し上げます！#リスキリング #経営者 #管理職 #DX #生成AI #セキュリティ #こゆきの小粋にリスキリング #日清食品ホールディングス #CIO #喜多羅滋夫地上波でかかった曲:喜多羅さんのリクエストで、Journey『Don't Stop Believin'』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:合同会社シゲオン代表「喜多羅式DX塾」」名物CIO喜多羅流 DXの極意（日経クロステック連載）

喫茶店の常連さんスタイルのリスキリング

第１20回放送分【2026年7月18日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【経営・キャリア】教材や研修を増やすのは逆効果？！成果を生む「サード・プレイス型リスキリング」とは変化の激しい時代、個人にとっても企業にとっても避けて通れないリスキリング。でも、多くの現場で「強制と評価」が障壁となり、学びが形骸化している現実があります。今回エピソードでは、社会学の概念「サード・プレイス（第3の場所）」をベースに、持続可能な学びのシステムを解剖してみます。 * 「ファースト（家庭）」「セカンド（職場）」にはない、第3の場所の機能とは？ * なぜ「正しいことしか話せない場所」では質問が消えるのか？ * 趣味のコミュニティに学ぶ、自発的リスキリングの本質意志の強さは関係ありません。必要なのは、自然と足が向いてしまう「仕組み」です。週末のひとときに、これからのキャリアを強くするヒントを掴んでみましょうか♪#経済番組 #サードプレイス #リスキリング #心理的安全性 #組織開発地上波でかかった曲:Chicago『Saturday in the Park』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:レイ・オルデンバーグ著，忠平美幸訳，マイク・モラスキー解説（2013）『サードプレイス__コミュニティの核になる「とびきり居心地よい場所」__』みすず書房．リチャード・セイラー著，キャス・サンスティーン著，遠藤真美訳（2022）『NUDGE実践行動経済学_完全版』日経BP中村優希「紙の通知表デジタル化_児童が成績入力、主体性推進」『琉球新報』2026年7月4日，p23社会面．

沖縄から考える組織とリスキリングの経済学

第１１９回放送分【2026年7月11日（土）18：10～18：25】テーマトーク:全県民にチャンスあり！『自分の仕事×観光DX』で所得を上げるロードマップ青い海、白い砂浜、まばゆい太陽、オリオンビール、最高！……でも、ちょっと待って。沖縄の経済って、実は今ものすごい大変革が起きているのを知っていますか？観光は大盛況なのに、なぜか県民所得や生産性が上がりづらいという沖縄のリアルなジレンマ。「観光業じゃないから関係ないや・・・」なーんて指をくわえて見ているのはもったいない！インバウンドの富裕層マネーをあなたの業界、あなたの報酬へと引っ張ってくるための”最強の武器”がリスキリングです。今回は、明治大学の永井裕久教授が提唱する「組織行動論」の視点を交えながら、沖縄の超老舗ホテル（かりゆしホテルズ、前田産業ホテルズ）が実践する大逆転のリアルな舞台裏に迫ります♪📌 Time Stamps * 観光大国・沖縄の「耳が痛いお金の話」と構造的ジレンマ * 「私の業界には関係ない」を覆す！インバウンドマネーが非観光業に流れる3つのルート * 明治大・永井教授の理論：リスキリングが3日で挫折するのは上司のせい！？ * 「パソコンなんて無理！」から大逆転。沖縄の老舗ホテルが起こした『スマートちむぐくる』の奇跡 * 助け合いの文化をアップデート！これからの時代を生き抜く『シン・ゆいまーる』とは？ 🌟 Check Point * 「今の会社、居心地はいいけどこれ以上給料が上がらなそう…」と悩む20〜30代 * 「デジタルやDXって言われても、何から学べばいいの？」と戸惑うマネジメント層・シニア世代 * 観光業ではないけれど、インバウンドの経済効果の恩恵を受けたいビジネスパーソン * 部下やメンバーのやる気を引き出し、強い組織を作りたい経営者・リーダーの方#こゆきの小粋にリスキリング #リスキリング #組織行動論 #沖縄経済 #インバウンド #観光DX #明治大学 #永井裕久 #キャリア自律 #ポッドキャスト#前田産業ホテルズ #かりゆしホテルズ地上波でかかった曲:SHISHAMO『明日も』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・『知恵のわ』より「パフォーマンスを上げるリーダーシップ」（永井裕久著・日経BPコンサルティング）・「異文化チームにおける価値創出を実現する次世代型グローバルリーダーの条件 ― 国際比較研究にもとづく「知識型リーダー」から「共創型リーダー」への転換―」（永井裕久寄稿・Meiji.net）・「企業研修・リスキリング実践支援事業」（沖縄県 商工労働部）・「中長期的に目指すべき観光分野での DXの方向性」（観光庁）・「沖縄経済の現状」（内閣府沖縄振興局・沖縄振興計画関連資料）

社会保障視点でのリスキリング

第１１8回放送分【2026年7月4日（土）18：10～18：25】テーマトーク:🚨「リスキリング＝資格取得」だと思った方へ「リスキリング」は資格の勉強だと思っていませんか？実は、それは半分しか正しくありません。AI時代に本当に守るべきなのは、"仕事"ではなく"働く人"。社会保障の考え方まで変わり始めている今、リスキリングは"未来の保険"とも言える存在になっています。AI時代に国がリスキリングを推進する本当の理由は、仕事を守るためではなく、人を守るため。社会保障の考え方は今、大きく変わろうとしています。🎧 なぜ今リスキリングなのか？未来を生き抜くための"新しい社会保障"について一緒に考えます。20世紀は「所得を守る時代」。21世紀は「働く力を守る時代」。その意味を知ると、ニュースで見るリスキリング政策の見え方が変わります。経済・社会保障・AI時代という3つの視点から、わかりやすく解説してみます♪地上波でかかった曲:mihimaruGT 『気分上々↑↑』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:内閣官房「社会保障改革に関する集中検討会議（第八回）」（資料２）貧困・格差・低所得者に関する資料https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/syakaihosyou/syutyukento/dai8/siryou2.pdf?utm_source=copilot.com（最終閲覧2026年６月30日）厚生労働省沖縄労働局＞求人情報＞求人情報https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/kyujin_jouhou.html?utm_source=copilot.com（最終閲覧2026年6月30日）

子どもの体験から始まるＡＩ時代のリスキリング

第１１７回放送分【2026年６月２７日（土）18：10～18：25】テーマトーク:AI時代に売れるのは“体験”だった——学研復刊とOISTに見る、未来への社会投資4290円でも予約が集まる『学研の学習』。地域の子どもたちに本物の科学体験を届けるOIST。この2つに共通するキーワードは、「体験価値」。AIが情報をすぐに出してくれる時代、価値が高まっているのは、ただ覚える学びではなく、手を動かし、驚き、問いを持つ学び。今回のテーマでは、学研の復刊とOISTの子ども向け科学体験を入り口に、コト消費、教育、地域交流、そして未来への社会投資について考えます。子どもの好奇心は、地域の未来資本。学びは、未来をつくるいちばん静かな投資なのかもしれませんね♪クロージングトーク:6月26日の丸一日を使って「AWS Summit Japan 2026」へ科目担当として視察してきました。「AIを利用する時代」から「AIエージェントと協働する時代」への転換を強く実感しました。AIは単なる開発支援ツールではなく、”設計・開発・運用・保守・セキュリティまで一貫して担う”存在へ進化していて、教育機関においても、この変化を前提とした人材育成のヒントがある場であり、キャッチアップすることが急務であると痛感しました。また、学生にとっても「AWSSummit」のような最先端技術イベントへの参加は、技術理解だけでなく、そこで働くエンジニアとの接触により、職業観やキャリア形成を促す貴重な学びの機会になるであろうと予測した一日でした。なんてったって、楽しそうなんですもの❤社会人予備軍に必要な情報は ”どうやって楽しく働くか体言している人” かもしれませんね♪地上波でかかった曲:MR.CHILDREN 『everybody goes ～秩序のない現代にドロップキック～』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:1. ITmedia ビジネスオンライン『学研の学習』16年ぶり復刊、4290円でも予約殺到、AI時代に求められる“体験”の価値2. OIST 小学生向けアウトリーチページOISTが小学生に対して、教科書やテストの外で科学に触れる機会を提供3. OIST「恩納村×OIST こどもかがく教室 2024」4. 消費者庁「若者の消費行動「モノ消費」「コト消費」「トキ消費」の定義・行動5. 沖縄科学技術大学院大学（OIST）https://www.oist.jp/ja（2026年６月21日最終閲覧）6. AWS Summit Japan 2026

沖縄で学ぶロンジェビリティとリスキリング

第１１６回放送分【2026年６月２０日（土）18：10～18：25】テーマトーク:リスキリング × ロンジェビティ × 沖縄人生100年時代。長く生きるだけでなく、どう自分らしく生きるかが問われる時代です。今回のテーマは、「沖縄に学ぶロンジェビティ・リスキリング」。模合、ゆいまーる、しまくとぅば、地域行事。沖縄に昔からある“つながり”や“いきがい”は、実はこれからの時代を生きるための大切なスキルかもしれません。50代からの学び直しは、若い人に追いつくためではなく、人生後半をもっと豊かにするためのもの。いきがい、人とのつながり、脳をしなやかに保つ学び。この3つをキーワードに、沖縄型ロンジェビティとリスキリングの可能性を、やさしく楽しく語ってみます♪学びは、未来の自分への仕送り。今日の小さな一歩が、明日のいきがいになるかもしれません。今日の放送に合わせて6月23日慰霊の日に向けた取り組みができないかと『沖縄「平和の礎」名前を読み上げる集い』に参加させていただきました。幼いころから「沖縄戦」は身近にありましたので、あえて”行く”とか関わることはしませんでした。その戦争経験者である両親が90代に入り、思う事がたくさんありました。戦争がなければ、彼らは豊かに暮らしていたはずだと思います。人生の中で一番悔やむ出来事です。地上波でかかった曲:喜納昌吉＆チャンプルーズ『花』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。沖縄「平和の礎」名前を読み上げる集い2026web:https://okinawa-ishiji.net/番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・沖縄県健康増進計画「健康おきなわ21（第3次）」・健康長寿おきなわ復活に向けたロードマップ・しましまくとぅば普及推進計画・『リスキリング【人生戦略編】』後藤宗明著・日本能率協会マネジメントセンター・厚生労働省「身体活動・運動ガイド2023」＋国立長寿医療研究センター「コグニサイズ」

タイパを極めるリスキリング

第１１５回放送分【2026年６月１３日（土）18：10～18：25】テーマトーク:完璧より、前進。明日から職場で使える「タイパ抜群のリスキリング」3選今週の放送では、そんな綺麗ごとだけでは動けないビジネスパーソンのために「小さく学び、すぐに使う」を徹底した超効率的なリスキリング術を語ります。重たい勉強をしてプロになる時間はなくても、「ちょっとAIで議事録作れますよ」「心理学ベースの企画書、すぐ出せます」と言えるフットワークの軽さこそが、これからの時代を生き抜く最大の武器♪① 指示文ひとつで資料作成！「生成AI・プロンプト活用術」② 苦手な上司も動かせる！？「ビジネス心理学・トークスキル」③ 言いたいことが1秒で伝わる「要約力と言語化術」悪い例と良い例を聴き比べるだけで、「なるほど、そう言えばいいのか！」と頭がスッキリするはずです。お楽しみに！テーマトーク後半の新聞ネタでは、沖縄の三線楽譜「工工四（くんくんしー）」が電子販売された話題を紹介しています。地上波でかかった曲:チャゲ&飛鳥『恋人はワイン色』ラジオネーム・てっちゃんサンのリクエスト。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:SMBCみんなの研修「コミュニケーション研修」https://www.smbcc-education.jp/training/training_skill/training_communication/index.html（2026年６月13日最終閲覧）伊佐尚記「『電子工工四』を発売_野村流音楽協会_スマホで便利に」『琉球新報』2026年6月5日、芸能面、14頁。

リスキリング時代の持ち運べるスキル

第１１4回放送分【2026年６月６日（土）18：10～18：25】テーマトーク:ブラックホール研究の力が、半導体の現場で生きる？！一見まったく違う分野でも、データを読み解く力、仮説を立てる力、見えないものを推測する力は“持ち運べるスキル”になります。では、こうした”越境する力”は博士だけのものでしょうか？それが、違うのです！今回は、博士号、専門士、高度専門士に焦点をあて、語ってみます♪💡 博士は、未知を解く橋。💡 専門士は、技術を社会に渡す橋。💡 高度専門士は、技術を課題解決へつなげる太い橋。リスキリングとは、ゼロから別人になることではありません。これまでの学びを新しい場所で光らせること。あなたの”専門”は、どこへ橋をかけられるでしょうか？学生にも、社会人にも、自分の「専門」や「経験」の見方が少し変わる回です♪地上波でかかった曲:大貫妙子『ベジタブル』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:日本経済新聞「企業の博士、専門外で生かせ」『日本経済新聞_会員限定記事』2026年5月26日，https://www.nikkei.com/article/DGKKZO96567470Z20C26A5TCR000/（最終閲覧日6月1日）文部科学省「専門士・高度専門士の称号とは」経団連「博士人材が活躍する社会の実現に向けて」レバテック「博士人材の就活・採用実態調査」経団連タイムス「博士人材に関する産学協議会合 報告書を公表」

コロナ禍を小中高で過ごした年代とリスキリング

第１１３回放送分【2026年5月３０日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「最近の若者は…」の誤解を解く！コロナ世代の『納得感』と軽やかなリスキリング「最近の若い世代は、なんだか仕事と距離を置いている気がする…」そんな風に感じたことはありませんか？今週は、学校生活の大事な時期をコロナ禍で過ごした世代の「本当の姿」と、これからの時代を生き抜くためのリスキリングの本質について、少し独自の視点から紐解いていきます♪🎧 今回の聞きどころ★「やる気がない」は大きな誤解！コロナ禍で「学ぶこと」と「人と関わること」が切り離された世代が、本当に求めているのは根性論ではなく納得感。彼らが「なぜそれをやるのか？」にこだわる背景に迫ります。★リスキリングは「スマホのアプリ」感覚でいいいきなり完璧を目指してハードルを上げる必要はありません。AI、文章術、お金の仕組み……「少しできる」を増やすだけで世界の見え方はガラリと変わります。★「一つの会社で一生もののスキル」の終焉会社も技術も地域も変わる激動の経済。変化したときに「学び直せる力」こそが、これからの最強の武器になります。★働くことは「我慢大会」ではない大人が若い世代に伝えるべきは「社会の厳しさ」だけではありません。「社会は自分たちの手で変えられる場所だ」というワクワク感をどう手渡すか、そのヒントをお届けします。💡 若い世代の「身近な興味」をスキルに翻訳するヒント上から「勉強しなさい」と押し付けるのではなく、彼らのアンテナと未来の仕事を翻訳してあげることが、大人の役割。●ゲームが好きなら… 👉 プログラミング、デザイン、音響、マーケティングの話へ●SNSが好きなら… 👉 文章力、画像編集、データ分析、著作権の話へ●人と話すのが好きなら… 👉 営業、接客、広報、キャリア支援の話へ入り口は、いつだって驚くほど身近なところにあります♪地上波でかかった曲:My Little Lover『ALICE』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:NHK放送文化研究所編集（2016）『NHK日本語発音アクセント新辞典』NHK出版文部科学省「新型コロナウイルス感染症と学校等における学びの保障のための取組等による児童生徒の学習面、心理面等への影響に関する調査研究」国立青少年教育振興機構「コロナ禍を経験した高校生の生活と意識に関する調査報告書」リクルート「Z世代（26歳以下）の就業意識や転職動向」厚生労働省「キャリア形成・リスキリング推進事業」経済産業省「未来人材ビジョン」

日本のリモートワークとリスキリング

第１１２回放送分【2026年5月２３日（土）18：10～18：25】テーマトーク:リモートワークは「家で働くこと」ではなく、「働き方を学び直す」ことリモートワークは、単に「会社に行かずに働くこと」ではありません。仕事の進め方、人とのつながり方、自分の学び方まで変える大きな働き方の変化です。番組では、藤岡英雄教授の『通信教育論』をヒントに、リモートワークとオンライン学習に共通する課題を考えます。私が気づいた共通点は、【距離があることではなく、距離がある中でどう学び、どうつながるか】。これからの時代に必要なのは、AIやデータ活用のような技術だけではなく、自分で学び、自分で整え、自分から相談できる力です。学生にも社会人にも役立つ、未来の働き方と学び直しのヒントを語っています♪今回は肝いりでした！教員である私もコロナ禍では、まるでユーチューバーのようにカメラとマイクとデジタル機器を駆使して授業を続行しました。なのに一気にフィジカルに戻り「オンライン」や「リモート」の研究もされないまま、何事もなかったように勤務することに疑問と違和感を感じていました。悶々としているある日、恩師である教育学博士で元早稲田大学教授の向後千春先生のnoteから気づきを得ました。"離れていても、学びは近くに置ける。"深い！！❤地上波でかかった曲:Leina 『Love circle』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:NHK放送文化研究所編集（2016）『NHK日本語発音アクセント新辞典』NHK出版向後千春教育学博士noteオンライン教育では物理的距離ではなく交流距離が重要。藤岡英雄 (1980) ：論文「通信教育の可能性—遠隔教育論的アプローチ—」国土交通省：テレワーク調査動向＜令和７年度調査結果＞日本の人事部：企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年６月版）

２０２６年度版リスキリング最新動向

第１１１回放送分【2026年5月16日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【2026最新】政府は敵か、味方か？膨大なデータから読み解く「リスキリングの本音」と沖縄の未来「リスキリング」という言葉に、少し疲れを感じていませんか？2026年度、政府の動向はさらに加速しています。膨大な予算と冷徹なデータ。一見すると「国に言わされている」ようにも感じるこの動き、実はその裏側に「2040年に誰も路頭に迷わせない」という国の必死なエールが隠れているとしたら？今回は、最新の経団連タイムスや政府資料をベースに、2026年のリスキリング最前線を読み解きます。「会社に尽くす」ことが最大のリスクになる時代。私たちはどう「稼ぐ力」をアップデートし、自分らしい働き方を守り抜くべきなのか。後半では、デジタルと情熱が交差する「沖縄」の最新動向についても触れていきます。今日から、国を「遠い存在」ではなく、あなたの未来を拓く「共同経営者（パートナー）」に変える視点をお届けします。トピックス * リスキリングは「大人の義務教育」へ。2026年の現在地 * 5つの柱：個人支援から「第四世代大学」まで、政府の徹底サポート * 「稼げない企業」が淘汰される理由。週休三日、副業支援の真意 * 会社への貢献＝自分をアップデートすること。2040年への生存戦 * 沖縄発。デジタルとアナログの「熱量」で創る新しい地方創生 * 膨大なデータは、国からの「本気のラブレター」だった#リスキリング #2026年度 #政府動向 #働き方改革 #DX #沖縄 #キャリア形成 #小粋にリスキリング #リカレント教育地上波でかかった曲:CHEMISTRY『PIECES OF A DREAM』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・週刊 経団連タイムス2026年2月12日 No.3717リスキリングの重要性と未来に向けた取り組み・週刊 経団連タイムス2026年3月12日 No.3721育てるデジタル、信じるアナログ・週刊 経団連タイムス2026年2月26日 No.3719経済成長のためのイノベーション・週刊 経団連タイムス2026年2月26日 No.3719人材育成システム改革の方向性・週刊 経団連タイムス2026年2月26日 No.3719産学共創の新たな模索・週刊 経団連タイムス2026年2月19日 No.3718デジタル経済の進展と統計的把握

育成なき企業とリスキリング

第１１０回放送分【2026年5月９日（土）18：10～18：25】テーマトーク:新卒市場に異変！DXスキルが分ける「賃金とキャリア」の格差労働市場の大きな変化と、私たちが今すぐ始めるべき行動について凝縮してお届けします♪【トピックス】 * 大手企業の新卒絞り込み： 数より「デジタル専門スキル」重視へ * 教育係の消滅： 4人に1人が1年未満で離職する時代の背景 * 二極化の加速： デジタルを使いこなすか、使われるか * リスキリングの本質： 格差を固定させないための「逆転装置」会社に頼れない時代は、言い換えれば「自分でキャリアを選べる」時代です。週末のチョコっとした時間で、あなたの未来をアップデートしませんか？小さく学び、すぐ使い、また学ぶ。学び直しは、遅すぎるということはありません。格差を跳ね返すための”逆転装置”を手に入れて、未来へのヒントを探していきましょうか！#リスキリング #キャリア #五月病 #DX #学び直し #ポッドキャスト地上波でかかった曲:一青窈『ハナズキ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:河合薫『「新卒」はいらない？パナ100人減・クボタ75％減＿よほど優秀でないと採らない」企業続出の理由』（Yahoo!ニュースエキスパート、2026年4月22日配信）（2026年4月28日閲覧）大嶺稚俊「人材戦略ＡＩ活用23％_総合事務局調査_県内企業全国下回る」『琉球新報』2026年4月24日、経済面、６頁。

エビデンスとリスキリングで変わる生活事情

第１０9回放送分【2026年5月2日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「勘」を卒業して、「根拠」を味方に。エビデンス本が7倍に増えた理由と、未来を拓くスキルの磨き方「なんとなく」の経験則が通用しなくなった今、私たちの生活と仕事に何が起きているのでしょうか。今週は、急激に浸透した「エビデンス（根拠）」の本質と、それに伴うリスキリングの最前線に迫ります♪ * 「エビデンス」ブームの正体 2020年を境に爆増した検索ワード。不安な時代に私たちが求めたのは、誰かの感想ではなく「確かなデータ」でした。 * リスキリングは「デジタル」だけじゃない 沖縄の事例（レンタカー、飲食業）にみる、データに基づいた新しい働き方。「対面接客」から「システム管理・分析」へ、職能が進化する瞬間の面白さを解説。 * エビデンスの落とし穴 「データがあるから絶対正しい！」と思い込んでいませんか？情報を比較し、見極める力こそが、現代最強のサバイバルスキルです。エビデンスは、あなたの視界をクリアにする「便利なメガネ」。そのメガネをかけて、次はどこへ一歩踏み出すか。週末の「チョコっと学び」で、未来の自分にヒントを贈りましょう♪ゴールデンウィーク中に、やっておきたかったコトが沢山あるので、ある意味で「休日の私も”忙しい”」かもです。笑ようやく番組も100回を超えてきたので、ディレクターからnoteやYouTube映像展開も検討するよう許可がおりました！文字や映像で皆さんにお会いできるのが楽しみです❤乞うご期待★・・・なーんて❤地上波でかかった曲:ラジオネーム「アベンド」さんからのリクエストで、TOMBOY『ブルーベリーナイト』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:レンタカー・観光業界の事例情報源：ResorTech Okinawa DX事例紹介飲食業界（ジャンボステーキハンズ）の事例情報源： リデプロ（企業研修・リスキリング実践支援事業）大嶺稚俊「県内企業ＡＩ活用５割_海邦研調査_残業滅に成果、高い関心」『琉球新報』2026年4月24日、経済面、５頁。TOMBOY『ブルーベリーナイト』（YouTube）

リスキリングとしての数学

第１０8回放送分【2026年４月25日（土）18：10～18：25】テーマトーク:58号線の渋滞も、今朝の眠気も、すべては数式に操られていた!? 文系こそ知るべき「世界をハックする“最強の言語”『数学』数学は単なる計算ではなく、世界を操る「言語」です。渋滞学から睡眠の数式まで、身近な事例をヒントに文系こそ学ぶべき「数学リスキリング」の本質を解説。AI時代を生き抜くための、新しい世界の解像度を手に入れませんか？沖縄の慢性的課題・渋滞も、実は数式ひとつで解決できる!?私たちの日常を支配するロジックを知れば、ビジネスの判断も、キャリアの悩みも、すべてがクリアに見えてきます。58号線で渋滞中のあなたに贈る、知的アップデート・プログラム♪「数学のリスキリング」面白そうですよね。特に渋滞の数式を意識して”ふんわり運転する”だけで経済価値が生まれるという視点は、ドライバーにとって最高の救いになりそうです♪私は昭和生まれなので、高校生まで「女性は文系」という暗黙の了解で選択させられました。仕事に就き、Webクリエイタになり、WebサイトがX軸とY軸で画像の位置が設定されている！と解って初めて「自分は理系だったんだ！数学をもっと真面目に修めておけば良かった・・・」と後悔しました。（笑）結構、知らぬ知らぬのうちに自分自身の可能性を失ってしまうことってあると思うんです。今回のテーマで、日常の中から少しでも「あ！自分にもできるかも★」のキッカケになれば幸い♪地上波でかかった曲:フランク・シナトラ『Fly Me To The Moon (feat. カウント・ベイシー&ヒズ・オーケストラ)』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:日本経済新聞サイエンス2026年3月28日あなたの行動は数学が操る 就寝・起床を数式で説明、渋滞も予測世界は数学でできている

リブランディングを成功させるリスキリング

第１０7回放送分【2026年４月１8日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:🎧 「ただの改装」で終わらせない。老舗が生き残るための『リブランディング×リスキリング』の設計図📝 なぜ、あの老舗企業は急に「若返った」のか？それは単なる見た目のリニューアル（老朽化対策）ではなく、廃業の危機を突破するための「リブランディング（生存戦略）」を選んだからです。しかし、ブランド名やコンセプトを変えるだけでは企業は変わりません。その裏側には、組織全体で知識をアップデートし続けるリスキリングという血の通った設計図が存在します。今回は、「リブランディングを成功に導く学び直しの本質」について具体的な事例とともに紐解きます。📌 トピックス・「リニューアル」と「リブランディング」の決定的な違いコンセプトやターゲットさえも変える極めて高度な経営判断の正体とは？・名前を変えて進化した企業、名前を変えずに変貌した企業ゼッテリア、ソニー、ナイキ、トッパンの創注型スタイルへの転換。・リスキリングが企業文化を創る印刷からDX、半導体、ロボット技術へ。富士フイルムやAppleに学ぶ、事業内容を劇的に進化させる「変革の波」の乗りこなし方。時代に取り残される疎外感を新たな顧客体験へと昇華させるために、今、私たちは何を学ぶべきなのか。企業の覚悟を行動に変えるためのヒントが詰まった15分です♪テーマトーク後半:いま、「現状維持（リニューアル＝守り）」なのか、「未来を創り変える（リブランディング＝攻め）」なのか。攻めの姿勢が不可欠な理由は３つあると思います。・市場のルールが根本から変わったから・延命装置ではなく再生が必要だから・リスキリングを加速させるため現代において現状維持はもはや緩やかな退化と同義です。「変わらなければならない環境」を意図的につくることが、社員のリスキリングを促し、結果、組織全体の体質を強くする。「安心感」より「学び続けていく」ことこそ、活気を生む起爆剤になるのではないでしょうか。地上波でかかった曲:ラジオネーム「サワダ」さんからのリクエストで、古燈直人『誘引』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:古燈直人『誘引』（YouTube）（Spotify）

スキルを資産に変えるリスキリング ”学び足し”の技術

第１０６回放送分【2026年４月１１日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【2026年の生存戦略】資格コレクターで終わるな！ 「10を11にする」リスキリング3.0の衝撃「新入社員研修」という名の恒例行事は、もう終わりを告げようとしています。2026年、日本は「会社に何をしてもらうか」ではなく「自分は何ができるか」を問われる”キャリア自給自足時代”へ。今、ダイキン工業や三菱UFJ銀行といったトップランナーが実践しているのは、単なる知識の補完ではありません。それは、自分という人間を最新OSにアップデートする「攻めの投資」です。 * 「モンハン」流？： 今ある武器を捨てずに、最強のプラス１を装備する方法 * 資格より行動： 組織の「静観する6割」から抜け出すための自分編集力 * 経営者の新常識： 研修担当はもう古い。今必要なのは「CLO（最高学習責任者）」。AIを「恐れる対象」から「最強の相棒」に変え、いくつになっても「できた！」と震える感動を。週末のスキマ時間で、あなたのスキルを資産へ変えるヒントをお届けします♪『自分の外側に答えがある』固定概念の脱却は、意外と自分一人では難しい部分があります。思い込みを崩すには誰かの助けが必要になったりもします。そのために親がいて、兄弟がいて、友人がいて、学校があって、クラスメイトがいて、先輩がいて、後輩がいて、教師がいる。その中心にあるのは「自利利他」だと思います。個人が高徳を積むことで、全体の繁栄につながる。弱者を搾取する「ゼロ和」ではなく、利益と損失の合計がゼロにならない「非ゼロ和」で常に成長し続けたいものです。地上波でかかった曲:藤川千愛『ありのままで』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・一般社団法人「沖縄オペラアカデミー」主宰黒島 舞季子・ダイキン工業：『ダイキン情報技術大学』公式サイト（企業概要）: ダイキン工業：デジタル人材育成の取り組み・経済産業省 : DXを推進する人材の育成・確保（事例集）・三菱UFJ銀行：『全行員対象のDX・データサイエンス研修』公式リリース/レポート: 三菱UFJフィナンシャル・グループ：統合報告書（MUFG Report）・厚生労働省： キャリア形成・リスキリング支援センター・リクルートワークス研究所： リスキリングする組織（調査レポート）