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育成なき企業とリスキリング

第１１０回放送分【2026年5月９日（土）18：10～18：25】テーマトーク:新卒市場に異変！DXスキルが分ける「賃金とキャリア」の格差労働市場の大きな変化と、私たちが今すぐ始めるべき行動について凝縮してお届けします♪【トピックス】 * 大手企業の新卒絞り込み： 数より「デジタル専門スキル」重視へ * 教育係の消滅： 4人に1人が1年未満で離職する時代の背景 * 二極化の加速： デジタルを使いこなすか、使われるか * リスキリングの本質： 格差を固定させないための「逆転装置」会社に頼れない時代は、言い換えれば「自分でキャリアを選べる」時代です。週末のチョコっとした時間で、あなたの未来をアップデートしませんか？小さく学び、すぐ使い、また学ぶ。学び直しは、遅すぎるということはありません。格差を跳ね返すための”逆転装置”を手に入れて、未来へのヒントを探していきましょうか！#リスキリング #キャリア #五月病 #DX #学び直し #ポッドキャスト地上波でかかった曲:一青窈『ハナズキ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:河合薫『「新卒」はいらない？パナ100人減・クボタ75％減＿よほど優秀でないと採らない」企業続出の理由』（Yahoo!ニュースエキスパート、2026年4月22日配信）（2026年4月28日閲覧）大嶺稚俊「人材戦略ＡＩ活用23％_総合事務局調査_県内企業全国下回る」『琉球新報』2026年4月24日、経済面、６頁。

こゆきの小粋にリスキリング